“四项举措”齐发力 推动女职工权益维护工作落实见效
发布日期：2023-04-26 15:21
信息来源：宣教女工部
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4月24日，省总工会第五届女职工委员会第七次会议在兰州召开，嘉峪关市总工会就我市女职工权益维护工作作了经验交流发言。
近年来，嘉峪关市总工会紧紧围绕我市工会工作重点，结合自身特点，以服务女职工为宗旨，不断创新工作方式和方法，有计划、有步骤地开展女职工权益维护等工作，通过四项举措，不断提高维护女职工权益的工作水平。
一、强基固本，加强女职工组织规范化建设
嘉峪关市总工会把工会女职工组织规范化建设纳入工会组织建设的总体规划，建立健全了女职工组织规范化建设的领导机制、运行机制、考核机制和保障机制，搭建三个平台（即搭建学习平台、搭建阵地平台、搭建品牌平台），不断推进我市工会女职工组织规范化建设。全市女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则（即同时筹备、同时报批、同时建立），保持了较高的组建率。截止目前，我市共有基层工会1375家，涵盖法人单位1381家，工会会员62022人，其中女会员19068人，有237家工会设立了女职工委员会，1031家工会配备了女工委员，实现了女职工组织建设全覆盖的工作目标。
二、创新载体，多形式开展女职工普法宣传活动
利用“女职工普法宣传月”“12·4国家宪法宣传日”活动等契机，以《工会法》《劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规为重点，开展“妇女权益保护专题法治宣传”30余场次，通过发放宣传资料、设立报刊专栏、户外电子屏宣传等方式，多角度、全方位宣传妇女合法权益保障法律法规，共发放各类普法宣传资料1万多份，接待女职工法律咨询600余人次，制定“法律八进”实施方案，大力推进工会组织“法律八进”活动，推动女职工劳动保护法律法规知识家喻户晓。在女职工维权行动月中，充分发挥女职工组织职能，组织全市女职工参加全总女职工部、全总法律工作部举办的“女职工普法培训班”、省总工会开展的“情系女职工 法在你身边”女职工权益维护法律知识有奖答题、市总工会举办的“普法宣传专题讲座”，参与女职工达1万余人，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，切实引导女职工知法、学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。依托嘉峪关市融媒体中心，制作电视专题栏目3期，专题宣传报道先进女职工事迹。通过系列活动的开展，增强了广大女职工依法维权的意识和能力，营造了全社会关心女职工、自觉维护女职工权益的良好氛围。
三、连心关爱，构建女职工和谐稳定劳动关系
围绕女职工权益保护的难点问题，积极协调召开构建和谐劳动关系三方（四家）联席会议，重点就全市企业开展工资集体协商工作进行会商，明确推动将劳动就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助女职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入协商议题，纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，推动女职工专项集体合同与集体合同同步签订、同步统计、同步考核。全市共签订女职工专项集体合同1184份、覆盖女职工15000余人，已建工会企业集体协商建制率动态保持在90%以上。今年3月至4月，下派5名指导员深入我市家庭行业服务协会、金翼物流园、祁连山水泥有限公司、嘉恒公司等17家单位开展集体合同签订专项调研，详细了解了企业经营状况、建会入会、女职工工资收入、女职工福利待遇等情况，推动女职工专项集体合同工作规范化发展。结合新就业形态劳动者分散灵活、流动性大、工作弹性强的职业特点，在全市建成“职工之家”7家、“职工小家”5家、户外劳动者驿站25家，配齐服务设施，为构建女职工和谐稳定的劳动关系奠定了坚实的基础。
四、倾心维权，保障女职工合法权益和特殊利益
针对女职工权益保护的堵点问题，积极构建困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助“四位一体”帮扶维权体系，实行“五心”工作法（即接待来访要热心、主动询问要耐心、努力解决要诚心、积极转办要真心、善后处理要关心），完善维权案件的转办、交办、督办、会办制度，强化女职工法律援助力度，24小时开通“12351”职工维权热线，建立工会法律咨询室，聘请专职律师定期坐班，为女职工提供咨询、调解、法律援助等“一站式”免费法律服务，引导女职工依法理性维权，有效化解劳动争议，全年接待法律咨询98余人(次)，援助案件2件，挽回经济损失16万元，其中女职工19人(次)，援助案件1件。联合市人社局工会成立由女仲裁员、女书记员组成的“巾帼仲裁庭”，专门安排办理涉女职工权益保障案件，当好女职工维护合法权益的“引路人”，成功援助办理了某私立幼儿园以女职工怀孕为由解除幼儿教师李某劳动关系的案件，依法作出裁决幼儿园支付违法解除劳动关系的赔偿金以及被拖欠的工资1.8万元。按照“工会主导、部门协作、社会参与”的总体思路，以女职工“四期”保护为重点，在全市范围内创建母婴休息室、爱心托管班，竭力解决女职工的后顾之忧。截止目前，全市建成母婴休息室30家、省级标准化职工子女托管班2家，配齐女职工服务的基础设施，倾情打造女职工温馨之家，为切实维护好女职工的合法权益和特殊利益“保驾护航”。
近年来，我们通过开展形式多样的维权服务和普法宣传活动，提高了女职工的法律素质和维权意识，女职工权益维护工作取得了一定成效。下一步，我们将认真落实本次会议精神，学习借鉴典型经验，充分发挥工会组织职能，主动彰显工会作为，在依法维护女职工的合法权益和特殊利益上下功夫，推进我市工会工作再上新台阶。
