近年来，嘉峪关市总工会主动当好党建的“铺路石”，做好上情下达工作，围绕党建工作开展职工教育学习活动，深化党建带工建工作，通过组织理论培训班、专题学习会、邀请全国“两会”职工代表作报告、组织全国、省、市级劳模宣讲团进校园企业社区宣讲、举办送文化下基层等活动把党的意志和主张传递到基层工会干部和广大一线职工中去，做好全市职工的思想引导工作。

把对工会干部的业务培训纳入市委组织部干部培训计划之中，统筹安排，坚持把党的基本理论和基本知识作为重要的培训内容。全市各级党工组织也充分发挥工会是推动先进文化的主力军的作用，推动群众性创建精神文明活动，积极创建学习型组织。

嘉峪关市总工会坚持深化“党工共建”工作，坚持当好党政报告劳动关系状况的“情报员”、调解劳动关系矛盾的“调解员”、处理劳动领域、安全领域突发事件的“消防员”。

善于抓住党委想解决、政府应该解决、职工盼望解决的问题，抓住政府还没有顾及到、职工群众反映强烈的问题，做好代表、维护和推动工作，为党政多做“补台”“填空”作用。

充分发挥党员劳模和职工党员的示范引领作用，把优秀职工、业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干、技术能手、“雄关工匠”“陇原工匠”和劳模，把党员示范岗、先进基层党组织打造成“职工之家”“职工小家”“五一劳动奖状”“工人先锋号”等，形成党建工建相融相促的局面。

全市各级工会本着为党分忧，为民办事的原则，积极稳妥处理职工来信来访，有效地维护了社会的稳定；依法维护职工合法权益，努力打造职工满意的“职工之家”；着力做实做细职工服务工作，建立完善市、区、社区（镇）三级帮扶体系，深入实施职工送温暖工程，大力开展职工医疗互助、困难职工解困脱困、劳模疗休养、落实职工福利等工作，探索建立“互联网＋”工会普惠性服务。

丰富内容、拓展领域、创新形式，推进春送岗位向送政策、送文化、送技能拓展；夏送清凉向送健康、送法律、送安全延伸；金秋助学向送爱心、送激励、送希望扩面；冬送温暖向送关怀、解难题、办实事发展，使“四送”活动成为党政满意、职工信任、社会认可的民心工程，工会组织凝聚力、吸引力和影响力进一步增强。

嘉峪关市总工会不断加强党对工会工作的领导，积极探索依托非公企业党组织，做到组织共建、工作共抓、资源共享、活动共搞，充分发挥党建带工建的主导作用和党建、工建的双向互动作用，从而解决非公企业组建工会“老大难”问题。工会组织自身建设得到了新加强、职工队伍素质实现了新作为、密切干群关系取得了新成效、服务帮扶工作展示了新作为，把工会组织真正建设成为科学发展的有力推动者、和谐企业的积极促进者、广大职工信赖的“娘家人”，使工会组织焕发出新的活力。