于建红，男，汉族，大学本科学历，中共党员。2013年6月毕业于兰州理工大学，主修热能与动力工程专业，辅修工商管理双学士学位，2013年8月参加工作，现任嘉峪关大友企业公司铁合金厂副厂长。他爱岗敬业，善于钻研，乐于奉献，以自己的行动践行着一个共产党人的精神追求和优秀品质。
——勤钻研追求卓越
自2013年8月至2019年8月在嘉峪关大友嘉能化工有限公司从事发电工作，先后任发电班组长、责工及大班长，期间他通过个人刻苦钻研，很快从一名普通的汽轮机岗位运行成长为一名机、炉、电、化全能值班员。工作中，他总是坚持理论结合实际，大胆创新,通过科学地调整运行参数、改造系统管线，优化操作方法，所管理的电机组效率提升了约3%。他对工艺参数的控制，有自己独到的心得，逐渐摸索出适应本机组最优的供汽参数，做到了用同等的燃料使锅炉、汽机达到最优负荷。他对发电工艺及系统布局更是烂熟于心，部分管线在他的大胆改造下，机组的热耗降低了1000kj/kwh，实现经济效益20万元/年。他在设备操作上细致入微、力求完美，机组每一次启动的振动值、位移值等参数都有降低趋势，运行时四块瓦的振动均小于20um，做到了振动值在同容量、同型号、同厂家机组中最小，提高了设备效率、延长了设备寿命，进而了增加了经济效益。
由于出色的表现和工作需要，2019年9月，于建红被提拔为以高耗电为主的铁合金厂担任副厂长。对于建红来讲，这是个全新的行业。他购买了大量铁合金冶炼方面的书籍，通过学习铁合金冶炼知识，深入现场了解并请教专业人员等方式，对铁合金冶炼技术有了更深入的了解和掌握。在熟练掌握铁合金冶炼工艺流程、各分子系统的作用及控制方式、配料计算、负荷控制后,他重点参与了自动加料系统的改进优化，完成了1#除尘加密罐加装热电偶监控物料温度及位置的改造和冷却塔加装填料及收水板改造等项目。并积极与同行业先进企业就自动加料、矿热炉自动控制系统等进行了技术交流，对矿热炉自动控制系统改造及变压器有载调压改造等积累了一定的技术储备，为后续的逐步实施奠定了基础。
——以实干创新进取
在创新改造方面，电厂调试期间，汽轮机三瓦瓦温88℃、回油温度79℃，均超出停机上限值（瓦温85℃，回油温度75℃），机组无法启动运行，他提出了《加装节流孔板保证汽轮机三瓦供油》方案，在二瓦、四瓦加装孔径为Φ20mm的节流孔板，在保证二瓦、四瓦供油的前提下，增加了三瓦的供油量，三瓦瓦温降至67℃，回油温度降至54℃，各瓦瓦温及回油温度都达到了规定范围。由于他的大胆创新，调试时间大大缩短，机组提前1个月顺利并网。面对锅炉省煤器每月至少出现一次泄漏导致停机的被动局面，他通过不断尝试、大胆创新，提出了《提高锅炉给水温度保护省煤器》的操作方案，彻底解决了省煤器泄漏的问题，近三年时间省煤器未出现过泄露，此项改造在同行业同类型电厂中处于领先水平。他高超的操作技能，先进的运行方式，工作中精益求精，使得发电系统故障率及事故率逐步降低，远低于同类电厂。
在项目实施方面，针对铁合金厂用电过程中功率因数偏低，导致产生力调电费及入炉功率偏低的问题，结合厂内实际情况，在考虑投资、布局、效果及后期维护等问题后，实施了《矿热炉高压侧无功补偿项目》，项目建设过程由他全程跟踪把关，最终顺利完成，设施投运后效果显著，功率因数达到了电力部门的要求，每年节约用电成本约120万元，并且提高了入炉功率，有利于矿热炉增产降耗，后期效益可观。铁合金余热利用已成为大趋势，但由于炉型、冶炼品种及厂内构筑物的分布存在差异，所以针对余热发电项目，他通过与7家设计单位进行现场技术交流，并到已建成企业进行学习，同时结合实际情况，形成了有对比性的项目建议书，从技术方案、投资、成本及收益等方面进行了详细分析，在公司技术专题会上获得了肯定。
——用管理诠释担当
在设备管理方面，针对厂内设备老旧，存在设备运行风险的情况，他组织检修人员，从设备台账、设备技术资料、设备点检维护制度和标准等方面，完善了设备管理资料。在设备检修方面，对工作票、停送电票等进行了规范；对检修制度进行了完善，制定了周检修计划及总结，确保日常检修工作有计划有成效；在设备检修质量方面，完善了设备检修质量控制标准及操作规程，确保检修后设备的稳定运行，最终实现了四台炉设备开动率在98%以上的目标。
在安全管理方面，严格落实公司及上级主管部门要求，对下发的文件进行对照梳理，制定适合厂内的具体实施方案，并督促落实到位。日常工作中，带头查隐患，发现问题及时监督整改，对安全、消防方面缺失的制度、规定进行了补充和完善。特种设备受检率及合格率均为100%，特殊工种岗位持证上岗率100%，实现了全年安全事故为零的目标。
在环保管理方面，针对除尘布袋接口处易烧损问题，与制作厂家沟通后进行了改造，在布袋接口处增加了一层宽度为10cm的耐高温材料，在保证不影响安装的情况下，避免了除尘布袋频繁破损导致污染物排放超标及成本增加的问题。针对出铁时无组织排放严重的问题，通过单独架设出铁风机烟管，并设置了独立的除尘仓，有效解决了出铁时无组织排放的问题。
——以成绩体现价值
年轻的于建红在本职岗位上结出了累累硕果，得到了地方政府及群众组织、行业和企业的充分肯定。
在技术创新方面，他于2014年提出的《除氧器进汽改造》等项目，在发电生产中取得了良好的效果，共计实现经济效益约30万元；2015年，他所完成的《一种锅炉助燃管》、《汽轮机轴封供汽至低加改造》等10多余项技术改造及操作法，实现经济效益约100余万，在大友企业公司开展的全员岗位创新创效工作中，两个项目被评为三等奖，六个项目被评为优秀奖；2016年，先后完成了《机力冷却塔变频改造》、《汽轮机虑油系统改造》等技术改造，创造经济效益约500万元，完成的《一种具有高除氧效率的热力除氧器》被评为嘉峪关市职工先进技术操作法一等奖；2017年，先后完成了《一种新型汽轮机注油器改造》、《锅炉热风再循环改造》等技术改造，创造经济效益约800万元，其中《一种汽轮机虑油装置》被评为嘉峪关市职工创新成果优秀奖；2018年，完成《脱硫浆液系统虹吸罐改造》、《烟气系统SCR+SNCR脱硝施工优化建设》等技术改造，创造经济效益约500万元，其中《一种同时进酸碱的混床再生方法》被评为嘉峪关市职工先进技术操作法一等奖，《一种虹吸罐在脱硫浆液系统中的应用》被评为嘉峪关市职工创新成果三等奖、甘肃省职工创新成果优秀奖，《发电机组优化改造项目》获评大友企业公司职工创新成果一等奖；2019年完成了《污水处理设施优化改造项目》、《脱硫滤液回用改造》等技术改造，创造经济效益约300万元。
2017年度，于建红所负责的团支部，荣获嘉峪关市“五四红旗团支部”称号，所负责的发电班荣获嘉峪关市“工人先锋号”、“十佳创新班组”等称号；2018年度，他所负责的发电班荣获“甘肃省工人先锋号”等称号。
他本人先后获得了2016年度嘉峪关市“雄关工匠”提名奖、嘉峪关市“五一劳动奖章”及大友企业公司“优秀共产党员”等称号；荣获2018年度大友企业公司“先进个人”、嘉峪关市“十大雄关工匠、甘肃省优秀共青团员等称号；荣获2019年度嘉峪关市“劳动模范”荣誉称号。
他这种朝气蓬勃，一丝不苟，迎难而上，坚韧不拔的敬业精神，所取得的瞩目成就，充分阐释了新时代产业工人的价值取向，为公司员工树立了良好榜样，成为大友企业公司的一面旗帜和楷模。
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