嘉峪关市2022年度新就业群体 工会干部培训班开班
发布日期：2022-06-07 16:49
信息来源：民主管理
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为适应平台经济和新就业形态劳动者的发展变化，切实落实党中央关于做好新就业形态工会工作的有关要求，全面贯彻落实省总、市总关于新就业形态劳动者权益保障和集中入会的安排部署，进一步提升新就业群体工会干部的综合能力，6月7日，市总工会在嘉峪关市金未来职业技能培训学校举办了新就业群体工会干部培训班，行业主管部门及新就业群体工会干部50余人参加了本次培训。
培训安排了习近平总书记关于对新就业形态、平台经济的重要讲话和指示精神、新就业群体建会入会及工会法、职工代表大会条例、集体协商、工会经费使用管理等内容，通过法律、业务知识培训，进一步提升了新就业群体工会干部的综合素质、政策水平和维权能力，为推进新就业群体工会工作打下了坚实的基础。
党组成员、经审会主任宋玉梅出席开班仪式并强调：新就业形态已经成为吸纳就业的“蓄水池”，解决好就业形态劳动者在工资收入、劳动保障、职业教育、精神文化需求等方面的困难问题，是工会组织的政治责任。各基层工会和工会干部一要进一步提高政治站位。自觉把学习培训作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从工会事业发展的迫切需要、和全局战略的高度，不断增强学习的主动性和紧迫感。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导新就业形态群体，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，进一步夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。二要进一步创新工作理念。以新就业形态劳动者入会全覆盖和维权服务为己任，务实创新，精准施策，全力推进新就业群体扩面增效。通过建立协商机制、完善社会保障等方式，推动解决新就业形态劳动者反映强烈的劳动报酬、社会保险、休息休假、职业安全等突出问题，筑牢构建和谐劳动关系的基础，切实维护好他们的合法权益。三要进一步提升能力水平。强化责任担当，转变思想作风，克服畏难情绪，聚焦重点学、深入思考学，从理论和实践中努力学习相关知识，不断提升综合素质，提高化解复杂矛盾、应对突发事件、解决实际问题的能力，使自己成为工会工作的骨干力量、行家里手。
